Training

Bei sämtlichen Trainings, die wir geben, legen wir besonderen Wert auf

  • Praxisbezug: Sammlung von Übungserfahrung durch Arbeit mit Fallbeispielen aus dem eigenen Arbeitsumfeld
  • Kontext- und Alltagstauglichkeit: Was an Theorie und Praxis vermittelt wird, muss – gerade auch unter Beachtung möglicher Umsetzungshemmnisse – in den eigenen Arbeitsalltag integrierbar sein
  • Nachhaltigkeit und Transferorientierung: Damit neues Wissen und neue Erfahrungen in das gewohnheitsmäßige Verhaltensrepertoire aufgenommen und im Unternehmen breit gestreut werden, unterstützen wir die Bildung selbstorganisierter Lernzirkel
  • Vorbildliche Haltung: Praktizierte Menschlichkeit und die Verbindung von Gegensätzen lädt zu Haltungsänderungen ein und kann damit besonders tief gehende Lerneffekte auslösen

Weitere Informationen finden Sie in unserem Trainingskatalog.

 

Veränderungsfähigkeit stärken Gesundheit kultivieren Coaching Teamentwicklung Organisationsentwicklung Training